Eine Studie von LinkedIn hat analysiert, welche Jobs auch in Zukunft die besten Aufstiegs- und Entwicklungschancen bereithalten. Die Analyse wurde auf Grund von Daten aus LinkedIn-Profilen erstellt. Lesen Sie, für welche Jobs es auch in Zukunft noch genug Stellenangebote geben wird!
Hin und her: Der Arbeitsmarkt ist wie ein Dampfschiff bei hohem Wellengang
Ein Job ist im Idealfall mehr als nur einfach die Notwendigkeit einen sicheren Job zu haben und Geld zu verdienen. An erster Stelle sollten bei der Berufswahl die eigenen Interessen stehen. Doch es ist immer gut, die Karrierechancen im Auge zu behalten und rechtzeitig zu nutzen. Berufe verändern sich kontinuierlich und einige verschwinden durch die Digitalisierung in Zukunft wahrscheinlich auch vollständig. Die Lust den Job zu wechsel steigt und „360 Grad Kehrtwendungen“ im Lebenslauf sind immer öfter zu sehen. Menschen, die ihren Traumberuf ausüben können, sind persönlich erfüllt und haben auch in Zukunft durchaus Entwicklungschancen.
LinkedIn hat analysiert, welche Berufe auch in Zukunft eine sichere Wahl sind:
Und hier sind sie! Die sichersten Jobs mit den besten Karrierechancen für die Zukunft
- IT-Spezialist
Eine super Wahl, auch in Zukunft: IT-Spezialisten sind momentan sehr gefragt und bleiben das auch in Zukunft. IT ist ein Geschäftsbereich, der auch Autodidakten hervorragende Karrierechancen bietet. Und Autodidakten gibt es bekanntlich nicht wenige. - PR,- Marketing- und Kommunikationsmanager
Produkte und Dienstleistungen unter die richtigen Zielgruppen zu bringen und zu verkaufen, an diesem Bedarf wird sich grundsätzlich nichts ändern: Neue Kommunikationskanäle entstehen laufend und Marketingstrategen sind auch in Zukunft gefragt. - HR-Manager
Die Art, wie in Zukunft neue Mitarbeitende gesucht werden, ändert sich durch neue Kommunikationsmöglichkeiten bestimmt weiterhin. Auch wo und wie sich Jobsuchende am besten bewerben. Aber sicher ist: Ohne HR-Manager wird es auch in Zukunft nicht gehen. Dieses anspruchsvolle Tätigkeitsfeld umfasst nicht nur die Findung neuer und geeigneter Mitarbeiter, sondern auch die Arbeit mit bestehenden Mitarbeitern: Arbeitsrecht, Temporärstellen, Payrolling, Entlöhnung, Weiterbildung und Bewerbung, der HR-Manager wird auch weiterhin viele Aufgaben betreuen müssen. - Projektmanager/Ingenieur
Projekte sind das A und O jedes Unternehmens. Wer gerne plant, beratet, steuert, kontrolliert und dabei den Überblick über das Projektziel behält, ist mit dem Job des Projektmanagers oder Ingenieurs auch in Zukunft bestens beraten. - Business Development Manager
Ein Business Development Manager erschliesst neue Geschäftsfelder, analysiert Märkte und Konkurrenten und entwickelt dabei das Unternehmen weiter. Der Beruf des Business Development Managers bleibt eine gute und sichere Wahl. - Arzt und Pflege
Ist ja klar: Ärzte werden auch in Zukunft benötigt. Arzt ist somit auch in den nächsten Jahren eine sichere Berufswahl, die auch individuelle Interessen berücksichtigt. Auch Jobs im Pflegebereich sind (laut einer Oxford-Studie zur Zukunft) auch im Jahr 2030 noch gefragt. - Physiker
Grundlegenden Phänomene der Natur kennen? Naturwissenschaft, Forschung und Entwicklung? Wer sich für das Studium der Physik entscheidet und erfolgreich abschliesst, wird einen sicheren und interessanten Beruf haben. Physiker sind gesucht. - Designer
Natürlich. Gutes, unikates und übersichtliches Design wird auch in Zukunft benötigt. Und das in allen Geschäftsbereichen. Mediendesign steht an oberster Front. Dieser Beruf ist für alle, die ihre Kreativität in einem zukunftsträchtigen Beruf ausleben möchten. - Qualitätsmanager
Viele wissen gar nicht, dass es diesen Beruf überhaupt gibt. Qualitätsmanager kümmern sich um die Optimierung aller möglichen Prozesse, sodass beispielsweise gesetzlich festgelegte Normen konsequent eingehalten werden können. Qualitätsmanager wird es immer brauchen und auch weiterhin geben. Eine gute Wahl. Dieser Job schafft es im Ranking auf Platz 9. - Mathematiker
Mathematiker sind in vielen Berufsfeldern unverzichtbar und das bleibt auch so. Die Wahl zwischen Jobs in unterschiedlichen Bereichen ermöglicht zudem die Schärfung des eigenen Profils anhand persönlicher Interessen.
Wegen dem exponentiell verlaufenden technischen Wandel und der starken Automatisierung der Unternehmen sind die Prognosen dagegen für Mitarbeiter an der Ladenkasse und im Telemarketing nicht erfreulich. Aber auch Bibliothekare, Buchhalter oder Mitarbeiter im Sekretariat wird es – wenn die Forscher recht behalten – in einigen Jahren nicht mehr brauchen.
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